Job Description
We need to output clean semantic HTML with for section headers,
for intro paragraphs and general text,
for section headers, - for list items. No CSS classes, no inline styles, no , no
. Preserve all original content word-for-word, do not add, remove, summarise, or rephrase. So we must extract the text content from the given HTML snippet, preserving wording exactly, then wrap appropriate parts.
We need to identify sections: Title, Company, Direction, Location, Launch Date, Closing Date, then OBJECTIVES DU POSTE (header), then list items (objectives). Then PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES (header), then list items (missions). Then PROFIL REQUIS (header), then some paragraphs (Formation - Expérience: etc) then list items (qualifications). Then there is a paragraph with "Expériences" then "Aptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances" then list items (aptitudes). We must keep all text exactly as given, preserving spaces? Probably we should keep the text content but strip HTML tags and extra spaces? The instruction: "Preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase". That means we should not alter the wording. However we need to output HTML tags around it. We must keep the exact same characters (including spaces?) but we can reformat into HTML elements. The original content includes many HTML tags with styles etc. We need to extract the plain text content (the visible text) and then wrap in appropriate tags. We must not change the wording. So we need to copy the visible text exactly as appears, preserving line breaks? Probably we can keep line breaks as they appear in the plain text (but we cannot use
). We'll use for paragraphs and
- for list items.
Thus we need to parse the given snippet and produce something like:
Titre du poste : Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)
Société : ECOBANK BENIN
Direction : Direction Conformité
Lieu de Travail : Cotonou – BENIN
Date de Lancement : 18 août 2026
Date de clôture : 08 septembre 2026
Then OBJECTIFS DU POSTE
- Assiste le Directeur de la Conformité dans les tâches, y compris la relation avec les autorités de supervision et la mise en œuvre des nouvelles réglementations.
- Gère le dispositif de conformité avec les textes de la BCEAO/Commission Bancaire et les lois locales.
- Réalise les contrôles permanent de conformité et le suivi des reporting règlementaires.
- Réalise et supervise la veille réglementaire, la surveillance et la recherche.
- Développe et anime les formations internes (staff, membres du conseil) et externe (sous agents et autres partenaires).
- Assure la communication interne et la diffusion de la culture conformité dans toute la filiale.
Then PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES
- Capacité à assurer les rôles seniors en cas d’absence de la hiérarchie
- Fournir des conseils sur les lois et règlements à la banque et s’assurer qu’elle les respecte.
... etc (all the mission items)
Then PROFIL REQUIS
Formation - Expérience :
- Master en droit, finance, comptabilité, gestion commerciale, ou autre discipline pertinente.
- Idéalement avoir une qualification professionnelle telle que CIA, ACA, ACAMS (USA).
- Certification en Gestionnaire de Conformité Bancaire (Expertise CFPB).
- Minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou dans d'autres institutions financières, dont au moins 5 à 6 ans en gestion des risques, de préférence dans le domaine de la Conformité/Conformité règlementaire.
- Avoir une exposition professionnelle initiale en droit, comptabilité ou audit.
- Avoir une connaissance approfondie de la règlementation bancaire locale et régionale.
- Avoir la capacité à gérer le changement.
- Avoir la capacité de comprendre, d’interpréter et d’adapter les exigences légales et réglementaires aux besoin et orientations de la banque.
- Être prompt à gérer les demandes de renseignements des autorités réglementaires, des tribunaux et des consultants externes.
Then there is a paragraph: "Expériences
" and then "Aptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances
" then list of aptitudes.
We need to keep those as paragraphs? Probably treat them as Expériences
and Aptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances
. Then the aptitudes list.
Thus final HTML:
Titre du poste : Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)
Société : ECOBANK BENIN
Direction : Direction Conformité
Lieu de Travail : Cotonou – BENIN
Date de Lancement : 18 août 2026
Date de clôture : 08 septembre 2026
OBJECTIFS DU POSTE
- Assiste le Directeur de la Conformité dans les tâches, y compris la relation avec les autorités de supervision et la mise en œuvre des nouvelles réglementations.
- Gère le dispositif de conformité avec les textes de la BCEAO/Commission Bancaire et les lois locales.
- Réalise les contrôles permanent de conformité et le suivi des reporting règlementaires.
- Réalise et supervise la veille réglementaire, la surveillance et la recherche.
- Développe et anime les formations internes (staff, membres du conseil) et externe (sous agents et autres partenaires).
- Assure la communication interne et la diffusion de la culture conformité dans toute la filiale.
PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES
- Capacité à assurer les rôles seniors en cas d’absence de la hiérarchie
- Fournir des conseils sur les lois et règlements à la banque et s’assurer qu’elle les respecte.
- Prévenir les conduites illégales, non conformes et contraires à l’éthique au sein de la banque.
- Mettre en œuvre le manuel de Conformité du groupe et l’adapter aux risques de l’environnement local, et aux exigences légales et réglementaires.
- S’assurer que les exigences LBC/FT/FP sont mises en œuvre dans les procédures opérationnelles et que le manuel de procédure de conformité de la banque est mis à la disposition de tout le personnel.
- Elaborer le programme d'activité annuel (Compliance Monitoring Plan CMP) en tenant compte des risques de l’environnement local, aux exigences légales et règlementaires (analyse de risque).
- Réaliser les contrôles prévus par le Programme d’activité annuelle et remonter les insuffisances constatées à la direction de la filiale et au Directeur de la Conformité du Groupe.
- Suivre et analyser l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur l’impact sur l’activité de la banque. S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
- Faire de la veille règlementaire : recenser, suivre et analyser mensuellement l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur l’impact sur l’activité de la banque, puis le présenter au Directeur de Conformité
- S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
- Communiquer les changements qui peuvent aider la banque à se conformer aux lois et règlements, aux meilleures pratiques internationales et aux procédures internes
- Conseiller les autres départements, notamment du marketing, sur les questions de conformité.
- Maintenir le contact avec les autorités locales, l’audit interne, le contrôle interne, le légal, le RISK, les auditeurs externes et les avocats.
- Préparer les rapports de la Direction de la Conformité au Conseil d’Administration.
- Préparer le rapport semestriel sur le risque de non-conformité
- Assurer le reporting mensuel des activités du Département à la Direction Générale et au Directeur de la Conformité du Groupe.
- S’assurer que les faiblesses relevées sur la conformité sont résolues avec les mesures appropriées.
- S’assurer de la conformité avec les règles de protection de données par des avis sur les activités du Délégué à la protection des données de la filiale (DPO).
- Assister le Directeur de Conformité dans la relation avec la Cellule National de Traitement des informations en charge des déclarations de soupçons de la banque.
- Assister le Directeur de Conformité dans le traitement des cas liés à la LBC/FT/FP, s’assurer qu’ils sont correctement pris en charge.
- Organiser des formations internes liés à la LBC/FT/FP et la conformité règlementaire pour le personnel.
- Faire le suivi de la mise en œuvre des actions correctives des autorités de contrôle.
- Responsable des diligences de conformité (DDC) des correspondants bancaires et de tout autre partenaire financier de la banque dans le cadre des diligences requises en matière de LBC/FT/FP.
- S’assurer que les documents d’identification (KYC) fournis par les clients sont exhaustifs et régulièrement mis à jour si nécessaire et faire suivre les rapports à la hiérarchie.
- Faire la revue des clauses relatives à la LBC/FT/FP dans les contrats et accords signés par la banque.
- Planifier, organiser et contrôler au quotidien les activités de conformité dans les départements opérationnels.
- Mettre à jour les normes de conduite et faire des contrôles périodiques pour s’assurer de leur application permanente.
- Initier et Investiguer sur les violations des procédures, des règlements et des lois.
- Evaluer le niveau de conformité de la banque et répondre aux obligations de reporting réglementaire, ainsi que les engagements vis-à-vis de ses contreparties sont correctement remplies.
- Former les nouvelles recrues, le service clients et les agents de la fonction Conformité sur les points essentiels de la banque et les logiciels.
- Recommander les changements de politique pour satisfaire aux lois et règlements liés à la conformité.
- Dresser une cartographie des opérations suspectes les plus courantes en indiquant les évolutions observées.
- Produire des Rapports règlementaires de la Direction de la Conformité (FATCA, Rapport mensuel à la CENTIF sur les opérations espèces…)
- Evaluer annuellement le cadre de gestion des risques de non-conformité.
- Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité y compris lors du développement de nouveaux produits, pratiques commerciales, activités ou relations clients.
- Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes en vigueur et à la politique de conformité et présenter le point mensuellement au Directeur de Conformité
- Faire la cartographie des incidents de non-conformité et risques LBC/FT/FP avec en pointe les principales insuffisances relevées, les mesures correctrices engagées et le suivi effectué.
PROFIL REQUIS
Formation - Expérience :
- Master en droit, finance, comptabilité, gestion commerciale, ou autre discipline pertinente.
- Idéalement avoir une qualification professionnelle telle que CIA, ACA, ACAMS (USA).
- Certification en Gestionnaire de Conformité Bancaire (Expertise CFPB).
- Minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou dans d'autres institutions financières, dont au moins 5 à 6 ans en gestion des risques, de préférence dans le domaine de la Conformité/Conformité règlementaire.
- Avoir une exposition professionnelle initiale en droit, comptabilité ou audit.
- Avoir une connaissance approfondie de la règlementation bancaire locale et régionale.
- Avoir la capacité à gérer le changement.
- Avoir la capacité de comprendre, d’interpréter et d’adapter les exigences légales et réglementaires aux besoin et orientations de la banque.
- Être prompt à gérer les demandes de renseignements des autorités réglementaires, des tribunaux et des consultants externes.
Expériences
Aptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances
- Faire preuve d’intégrité et de responsabilité.
But note the aptitudes list originally had only one item? The snippet cut off after " Faire preuve d’intégrité et de responsabilité.
PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES
" then many
- items. We need to ensure we included each.
Let's recount quickly: The list items in the original:
1. Capacité à assurer les rôles seniors en cas d’absence de la hiérarchie
2. Fournir des conseils sur les lois et règlements à la banque et s’assurer qu’elle les respecte.
3. Prévenir les conduites illégales, non conformes et contraires à l’éthique au sein de la banque.
4. Mettre en œuvre le manuel de Conformité du groupe et l’adapter aux risques de l’environnement local, et aux exigences légales et réglementaires.
5. S’assurer que les exigences LBC/FT/FP sont mises en œuvre dans les procédures opérationnelles et que le manuel de procédure de conformité de la banque est mis à la disposition de tout le personnel.
6. Elaborer le programme d'activité annuel (Compliance Monitoring Plan CMP) en tenant compte des risques de l’environnement local, aux exigences légales et règlementaires (analyse de risque).
7. Réaliser les contrôles prévus par le Programme d’activité annuelle et remonter les insuffisances constatées à la direction de la filiale et au Directeur de la Conformité du Groupe.
8. Suivre et analyser l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur l’impact sur l’activité de la banque. S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
9. Faire de la veille règlementaire : recenser, suivre et analyser mensuellement l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur l’impact sur l’activité de la banque, puis le présenter au Directeur de Conformité
10. S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
11. Communiquer les changements qui peuvent aider la banque à se conformer aux lois et règlements, aux meilleures pratiques internationales et aux procédures internes
12. Conseiller les autres départements, notamment du marketing, sur les questions de conformité.
13. Maintenir le contact avec les autorités locales, l’audit interne, le contrôle interne, le légal, le RISK, les auditeurs externes et les avocats.
14. Préparer les rapports de la Direction de la Conformité au Conseil d’Administration.
15. Préparer le rapport semestriel sur le risque de non-conformité
16. Assurer le reporting mensuel des activités du Département à la Direction Générale et au Directeur de
, no
. Preserve all original content word-for-word, do not add, remove, summarise, or rephrase. So we must extract the text content from the given HTML snippet, preserving wording exactly, then wrap appropriate parts. We need to identify sections: Title, Company, Direction, Location, Launch Date, Closing Date, then OBJECTIVES DU POSTE (header), then list items (objectives). Then PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES (header), then list items (missions). Then PROFIL REQUIS (header), then some paragraphs (Formation - Expérience: etc) then list items (qualifications). Then there is a paragraph with "Expériences" then "Aptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances" then list items (aptitudes). We must keep all text exactly as given, preserving spaces? Probably we should keep the text content but strip HTML tags and extra spaces? The instruction: "Preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase". That means we should not alter the wording. However we need to output HTML tags around it. We must keep the exact same characters (including spaces?) but we can reformat into HTML elements. The original content includes many HTML tags with styles etc. We need to extract the plain text content (the visible text) and then wrap in appropriate tags. We must not change the wording. So we need to copy the visible text exactly as appears, preserving line breaks? Probably we can keep line breaks as they appear in the plain text (but we cannot use
). We'll use- for list items.
Thus we need to parse the given snippet and produce something like:
PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES
- items. We need to ensure we included each.
Let's recount quickly: The list items in the original:
1. Capacité à assurer les rôles seniors en cas d’absence de la hiérarchie
2. Fournir des conseils sur les lois et règlements à la banque et s’assurer qu’elle les respecte.
3. Prévenir les conduites illégales, non conformes et contraires à l’éthique au sein de la banque.
4. Mettre en œuvre le manuel de Conformité du groupe et l’adapter aux risques de l’environnement local, et aux exigences légales et réglementaires.
5. S’assurer que les exigences LBC/FT/FP sont mises en œuvre dans les procédures opérationnelles et que le manuel de procédure de conformité de la banque est mis à la disposition de tout le personnel.
6. Elaborer le programme d'activité annuel (Compliance Monitoring Plan CMP) en tenant compte des risques de l’environnement local, aux exigences légales et règlementaires (analyse de risque).
7. Réaliser les contrôles prévus par le Programme d’activité annuelle et remonter les insuffisances constatées à la direction de la filiale et au Directeur de la Conformité du Groupe.
8. Suivre et analyser l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur l’impact sur l’activité de la banque. S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
9. Faire de la veille règlementaire : recenser, suivre et analyser mensuellement l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur l’impact sur l’activité de la banque, puis le présenter au Directeur de Conformité
10. S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
11. Communiquer les changements qui peuvent aider la banque à se conformer aux lois et règlements, aux meilleures pratiques internationales et aux procédures internes
12. Conseiller les autres départements, notamment du marketing, sur les questions de conformité.
13. Maintenir le contact avec les autorités locales, l’audit interne, le contrôle interne, le légal, le RISK, les auditeurs externes et les avocats.
14. Préparer les rapports de la Direction de la Conformité au Conseil d’Administration.
15. Préparer le rapport semestriel sur le risque de non-conformité
16. Assurer le reporting mensuel des activités du Département à la Direction Générale et au Directeur de
. Preserve all original content word-for-word, do not add, remove, summarise, or rephrase. So we must extract the text content from the given HTML snippet, preserving wording exactly, then wrap appropriate parts. We need to identify sections: Title, Company, Direction, Location, Launch Date, Closing Date, then OBJECTIVES DU POSTE (header), then list items (objectives). Then PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES (header), then list items (missions). Then PROFIL REQUIS (header), then some paragraphs (Formation - Expérience: etc) then list items (qualifications). Then there is a paragraph with "Expériences" then "Aptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances" then list items (aptitudes). We must keep all text exactly as given, preserving spaces? Probably we should keep the text content but strip HTML tags and extra spaces? The instruction: "Preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase". That means we should not alter the wording. However we need to output HTML tags around it. We must keep the exact same characters (including spaces?) but we can reformat into HTML elements. The original content includes many HTML tags with styles etc. We need to extract the plain text content (the visible text) and then wrap in appropriate tags. We must not change the wording. So we need to copy the visible text exactly as appears, preserving line breaks? Probably we can keep line breaks as they appear in the plain text (but we cannot use
). We'll use
for paragraphs and
Titre du poste : Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)
Société : ECOBANK BENIN
Direction : Direction Conformité
Lieu de Travail : Cotonou – BENIN
Date de Lancement : 18 août 2026
Date de clôture : 08 septembre 2026
ThenOBJECTIFS DU POSTE
- Assiste le Directeur de la Conformité dans les tâches, y compris la relation avec les autorités de supervision et la mise en œuvre des nouvelles réglementations.
- Gère le dispositif de conformité avec les textes de la BCEAO/Commission Bancaire et les lois locales.
- Réalise les contrôles permanent de conformité et le suivi des reporting règlementaires.
- Réalise et supervise la veille réglementaire, la surveillance et la recherche.
- Développe et anime les formations internes (staff, membres du conseil) et externe (sous agents et autres partenaires).
- Assure la communication interne et la diffusion de la culture conformité dans toute la filiale.
PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES
- Capacité à assurer les rôles seniors en cas d’absence de la hiérarchie
- Fournir des conseils sur les lois et règlements à la banque et s’assurer qu’elle les respecte. ... etc (all the mission items)
PROFIL REQUIS
Formation - Expérience :
- Master en droit, finance, comptabilité, gestion commerciale, ou autre discipline pertinente.
- Idéalement avoir une qualification professionnelle telle que CIA, ACA, ACAMS (USA).
- Certification en Gestionnaire de Conformité Bancaire (Expertise CFPB).
- Minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou dans d'autres institutions financières, dont au moins 5 à 6 ans en gestion des risques, de préférence dans le domaine de la Conformité/Conformité règlementaire.
- Avoir une exposition professionnelle initiale en droit, comptabilité ou audit.
- Avoir une connaissance approfondie de la règlementation bancaire locale et régionale.
- Avoir la capacité à gérer le changement.
- Avoir la capacité de comprendre, d’interpréter et d’adapter les exigences légales et réglementaires aux besoin et orientations de la banque.
- Être prompt à gérer les demandes de renseignements des autorités réglementaires, des tribunaux et des consultants externes.
Expériences
" and then "Aptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances
" then list of aptitudes. We need to keep those as paragraphs? Probably treat them asExpériences
andAptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances
. Then the aptitudes list. Thus final HTML:Titre du poste : Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)
Société : ECOBANK BENIN
Direction : Direction Conformité
Lieu de Travail : Cotonou – BENIN
Date de Lancement : 18 août 2026
Date de clôture : 08 septembre 2026
OBJECTIFS DU POSTE
- Assiste le Directeur de la Conformité dans les tâches, y compris la relation avec les autorités de supervision et la mise en œuvre des nouvelles réglementations.
- Gère le dispositif de conformité avec les textes de la BCEAO/Commission Bancaire et les lois locales.
- Réalise les contrôles permanent de conformité et le suivi des reporting règlementaires.
- Réalise et supervise la veille réglementaire, la surveillance et la recherche.
- Développe et anime les formations internes (staff, membres du conseil) et externe (sous agents et autres partenaires).
- Assure la communication interne et la diffusion de la culture conformité dans toute la filiale.
PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES
- Capacité à assurer les rôles seniors en cas d’absence de la hiérarchie
- Fournir des conseils sur les lois et règlements à la banque et s’assurer qu’elle les respecte.
- Prévenir les conduites illégales, non conformes et contraires à l’éthique au sein de la banque.
- Mettre en œuvre le manuel de Conformité du groupe et l’adapter aux risques de l’environnement local, et aux exigences légales et réglementaires.
- S’assurer que les exigences LBC/FT/FP sont mises en œuvre dans les procédures opérationnelles et que le manuel de procédure de conformité de la banque est mis à la disposition de tout le personnel.
- Elaborer le programme d'activité annuel (Compliance Monitoring Plan CMP) en tenant compte des risques de l’environnement local, aux exigences légales et règlementaires (analyse de risque).
- Réaliser les contrôles prévus par le Programme d’activité annuelle et remonter les insuffisances constatées à la direction de la filiale et au Directeur de la Conformité du Groupe.
- Suivre et analyser l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur l’impact sur l’activité de la banque. S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
- Faire de la veille règlementaire : recenser, suivre et analyser mensuellement l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur l’impact sur l’activité de la banque, puis le présenter au Directeur de Conformité
- S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
- Communiquer les changements qui peuvent aider la banque à se conformer aux lois et règlements, aux meilleures pratiques internationales et aux procédures internes
- Conseiller les autres départements, notamment du marketing, sur les questions de conformité.
- Maintenir le contact avec les autorités locales, l’audit interne, le contrôle interne, le légal, le RISK, les auditeurs externes et les avocats.
- Préparer les rapports de la Direction de la Conformité au Conseil d’Administration.
- Préparer le rapport semestriel sur le risque de non-conformité
- Assurer le reporting mensuel des activités du Département à la Direction Générale et au Directeur de la Conformité du Groupe.
- S’assurer que les faiblesses relevées sur la conformité sont résolues avec les mesures appropriées.
- S’assurer de la conformité avec les règles de protection de données par des avis sur les activités du Délégué à la protection des données de la filiale (DPO).
- Assister le Directeur de Conformité dans la relation avec la Cellule National de Traitement des informations en charge des déclarations de soupçons de la banque.
- Assister le Directeur de Conformité dans le traitement des cas liés à la LBC/FT/FP, s’assurer qu’ils sont correctement pris en charge.
- Organiser des formations internes liés à la LBC/FT/FP et la conformité règlementaire pour le personnel.
- Faire le suivi de la mise en œuvre des actions correctives des autorités de contrôle.
- Responsable des diligences de conformité (DDC) des correspondants bancaires et de tout autre partenaire financier de la banque dans le cadre des diligences requises en matière de LBC/FT/FP.
- S’assurer que les documents d’identification (KYC) fournis par les clients sont exhaustifs et régulièrement mis à jour si nécessaire et faire suivre les rapports à la hiérarchie.
- Faire la revue des clauses relatives à la LBC/FT/FP dans les contrats et accords signés par la banque.
- Planifier, organiser et contrôler au quotidien les activités de conformité dans les départements opérationnels.
- Mettre à jour les normes de conduite et faire des contrôles périodiques pour s’assurer de leur application permanente.
- Initier et Investiguer sur les violations des procédures, des règlements et des lois.
- Evaluer le niveau de conformité de la banque et répondre aux obligations de reporting réglementaire, ainsi que les engagements vis-à-vis de ses contreparties sont correctement remplies.
- Former les nouvelles recrues, le service clients et les agents de la fonction Conformité sur les points essentiels de la banque et les logiciels.
- Recommander les changements de politique pour satisfaire aux lois et règlements liés à la conformité.
- Dresser une cartographie des opérations suspectes les plus courantes en indiquant les évolutions observées.
- Produire des Rapports règlementaires de la Direction de la Conformité (FATCA, Rapport mensuel à la CENTIF sur les opérations espèces…)
- Evaluer annuellement le cadre de gestion des risques de non-conformité.
- Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité y compris lors du développement de nouveaux produits, pratiques commerciales, activités ou relations clients.
- Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes en vigueur et à la politique de conformité et présenter le point mensuellement au Directeur de Conformité
- Faire la cartographie des incidents de non-conformité et risques LBC/FT/FP avec en pointe les principales insuffisances relevées, les mesures correctrices engagées et le suivi effectué.
PROFIL REQUIS
Formation - Expérience :
- Master en droit, finance, comptabilité, gestion commerciale, ou autre discipline pertinente.
- Idéalement avoir une qualification professionnelle telle que CIA, ACA, ACAMS (USA).
- Certification en Gestionnaire de Conformité Bancaire (Expertise CFPB).
- Minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou dans d'autres institutions financières, dont au moins 5 à 6 ans en gestion des risques, de préférence dans le domaine de la Conformité/Conformité règlementaire.
- Avoir une exposition professionnelle initiale en droit, comptabilité ou audit.
- Avoir une connaissance approfondie de la règlementation bancaire locale et régionale.
- Avoir la capacité à gérer le changement.
- Avoir la capacité de comprendre, d’interpréter et d’adapter les exigences légales et réglementaires aux besoin et orientations de la banque.
- Être prompt à gérer les demandes de renseignements des autorités réglementaires, des tribunaux et des consultants externes.
Expériences
Aptitudes - Capacités – Qualités-Connaissances
- Faire preuve d’intégrité et de responsabilité.
Faire preuve d’intégrité et de responsabilité.
PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES
" then many
Apply Now ↗
How well do you match?
Get an instant AI match score for this role — free, takes 3 minutes.
Tailor your CV for this role
The concierge rewrites your whole CV and writes a matching cover letter for this job — opens right here, nothing to paste.
Tailor My CV to This Job ✍️Free cover letter for this job
Upload your CV and get a tailored cover letter in seconds — free, no account needed.
Generate a Cover Letter 📝My Job Concierge
Let jobs find you
Leave your email and our AI matches you to new jobs across 24 African markets — free. You wait for the call.
Almost there
Add your CV for real matches
Upload your CV and we score every new job against your real experience — only strong matches reach your inbox. Optional, but it makes your matches far sharper.
You're in.
We'll email you the moment a job matches your profile. Check your inbox for a welcome from My Job Concierge.
ECHO
Your MJC Assistant
I'm ECHO, your MJC career assistant. I can help you find jobs, explore career tools, and connect with opportunities across Africa.