Chercheur - Kindia, Mamou

Job Description

Le Laboratoire de Recherche en Sciences Humaines et Économiques (LARSSHE) de l’Université de Kindia, avec l’appui d’Enabel à travers le projet FRIT, lance un appel à candidatures pour recruter trois (3) chercheur·e·s en vue de conduire des recherches socio-anthropologies appliquées dans les régions de Kindia et Mamou. Dans un contexte de réformes et de politiques de développement en Guinée, ces recherches visent à mieux comprendre les réalités sociales, culturelles et institutionnelles locales, afin d’améliorer l’efficacité, l’appropriation et la durabilité des interventions. Une attention particulière est accordée à l’intégration transversale du genre. L’appel est ouvert et orienté vers l’innovation. Les candidat·e·s peuvent proposer des sujets liés à des domaines prioritaires (agriculture durable, gestion des déchets, autonomisation des femmes/VBG, environnement) ou d’autres thématiques alignées sur les priorités nationales et présentant un fort impact territorial. Les propositions doivent être spécifiques, contextualisées, ancrées dans un territoire ou auprès d’un acteur précis, et démontrer une réelle valeur ajoutée scientifique et opérationnelle.

Les recherches devront produire : une note méthodologique, un rapport intermédiaire, un rapport final (30–50 pages) intégrant l’analyse genre si pertinente, une note d’innovation et de recommandations, ainsi qu’un support de présentation. Les chercheur·e·s bénéficieront d’un accompagnement scientifique, d’un accès facilité aux acteurs locaux et d’un appui financier forfaitaire indicatif de 8 000 € par recherche. Le contrat est d’une durée maximale de 12 mois.

Profil Recherché

Le présent appel à candidatures, porté par le Laboratoire de Recherche en Sciences Humaines et Économiques (LARSSHE) de l’Université de Kindia, avec la participation d’Enabel, s’adresse à des profils disposant de compétences avérées en recherche : enseignant·e·s-chercheur·e·s, chercheur·e·s indépendant·e·s, étudiant·e·s en Master ou équivalent, ainsi qu’à d’autres profils académiques ou professionnels qualifiés.

• Les candidat·e·s doivent justifier d’une expertise scientifique et méthodologique (qualitative, quantitative ou mixte), d’une maîtrise des techniques de collecte et d’analyse des données, ainsi que de la capacité à produire des rapports analytiques structurés, dans le respect de l’éthique de la recherche.
• Une expertise thématique en lien avec le sujet proposé, une bonne connaissance du contexte territorial et une expérience de terrain constituent des atouts majeurs.
• Les compétences attendues incluent l’analyse critique, l’innovation, l’intégration des enjeux de genre, la communication scientifique, le travail collaboratif, l’adaptabilité au terrain et une bonne maîtrise du français.

Selection Process

La sélection sera assurée par un comité, sur la base de critères portant notamment sur la pertinence et la clarté du sujet, l’innovation, l’intégration du genre, l’impact potentiel, la faisabilité, l’adéquation du profil et la motivation.

Work Phases

Les travaux se dérouleront en trois phases : préparatoire, mise en œuvre et restitution/capitalisation.

How to Apply

Les candidatures, transmises par voie électronique en un seul fichier PDF, doivent comprendre une note conceptuelle, un CV, une lettre de motivation et, le cas échéant, des pièces complémentaires.